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Hintergrundinformationen

Hintergrundinformationen "Nachwuchs- und Fachkräfte gewinnen"

Im Hinblick auf die demografische Entwicklung steigt die Abhängigkeit der Unternehmen von Personalressourcen. In Zuge des Nachwuchs- und Fachkräftemangels reicht es nicht aus, auf Herausforderungen erst dann zu reagieren, wenn diese bereits Auswirkungen auf das Unternehmen haben, erforderlich ist vielmehr eine vorausschauende, proaktive Flexibilität, die mögliche Herausforderungen antizipiert und im Vorfeld bereits Anpassungen vorhält. Die immer schneller voranschreitenden Änderungen können dies im betrieblichen Handeln erfordern und Betriebe vermehrt zu einer Flexibilität zwingen.

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Hintergrundinformationen zu "Beschäftigte an den Betrieb binden (Mitarbeiterbindung)"

Eine dauerhafte Versorgung mit qualifizierten sowie motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist auch im Handwerk die Voraussetzung für die Bestands- und Zukunftssichersicherung der Betriebe um wichtige Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen langfristig sicherzustellen. Der zunehmende Problemdruck, der aufgrund des Fachkräftemangels wie auch durch den gesellschaftlichen Kulturwandel (Image des Handwerks) aus der schwachen Arbeitsmarktposition des Handwerks resultiert, äußert sich zunehmend an den Schwierigkeiten der Handwerksbetriebe die Abwanderung von Fachkräften in andere Wirtschaftsbereiche zu verhindern.

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