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CASA-bauen: Auch eine Handlungshilfe zum Anstoßen einer alters- und alternsgerechten Arbeits- und Organisationsgestaltung

Im Baubereich besteht die Herausforderung der Zukunft in einer qualitativ hochwertigen, wirt­schaftlichen und zugleich umweltschonenden Bauweise. Dazu müssen sowohl die Arbeitsschritte auf der Baustelle selbst, wie auch die Organisation im Bauunternehmen abgestimmt werden. Eine weitere Herausforderung ist die Gestaltung sicherer, gesunder und attraktiver Arbeitsplätze sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter/innen.

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NOAH-transfer: Handlungshilfen zur Umsetzung eines wirksamen Arbeitsschutzes in Handwerksbetrieben

Der Nutzen und die Machbarkeit sind die beiden zentralen Stellschrauben für einen wirksamen Arbeitsschutz, der auch die Gesundheitsförderung mit einschließt. Handwerker/innen, die sich vor-stellen können, wie ein solcher Arbeitsschutz in ihrem Betrieb aussieht und erprobte Werkzeuge für eine einfache Umsetzung kennen, setzen den Arbeitsschutz auch engagiert um.
Hierzu werden folgende Handlungshilfen vorgestellt und zum downloaden bereitgestellt.

 

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Handwerksgerechte Regelbetreuung von Kleinstbetrieben mit basik-net

Sicherheit mit basik-net will die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Mitarbeiter/innen kleiner Unternehmen zu sichern und hierfür ein einfaches Instrumentarium zur Verfügung stellen. Das Internetportal „basik-net" soll die Verantwortlichen in Betrieben des Maler- und Lackierhandwerks sowie des Dachdecker- und Gerüstbauhandwerks effektiv bei der Erfüllung ihrer Pflichten unterstützen.

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Abbau alterskritischer Belastungen in Handwerksbetrieben mit vorwiegend nichtstationären Arbeitsplätzen

Mit dem Alter nehmen in der Regel einige menschliche Fähigkeiten zu, wie beispielsweise Erfahrungen, die Routine (geübt sein), die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion, das Beurteilungsvermögen und die Gelassenheit steigen. Andere nehmen ab, wie insbesondere die Muskelstärke/ -kraft, die Bewegungsgeschwindigkeit, die Seh- und Hörfähigkeit sowie die Geschwindigkeit der Informationsaufnahme. Arbeit alters- und alternsgerecht zu gestalten bedeutet, diese Entwicklungen zu berücksichtigen.
Hierfür existiert eine Vielzahl von Möglichkeiten. Für Handwerksbetriebe mit vorwiegend nichtstationären Arbeitsplätzen werden erprobte Werkzeuge, die die Unterstützer von Handwerksbetrieben in ihre demografieorientierten Dienstleistungen einbauen können, vorgestellt.

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